tesla no es ajena a la controversia. Incluso cuando son elogiados por su trabajo en el Tecnología y energía limpia En las industrias, han sido objeto de mucho debate entre los expertos de la industria y los políticos por igual. En un desarrollo sorprendente, la Junta Nacional de Relaciones Laborales, una agencia gubernamental independiente que se encarga de hacer cumplir Leyes laborales de Estados Unidos tiene la mira puesta en Tesla. De hecho, recientemente presentó una denuncia oficial contra Tesla. La denuncia estaba relacionada con las recientes denuncias de que se ha descubierto que el personal de Tesla intimida y acosa a los empleados. En el centro de esto está la acusación de que Tesla obliga a los empleados a firmar un acuerdo de confidencialidad "demasiado amplio". (Bloomberg) Entonces, ¿los empleados se ponen quisquillosos por nada o Tesla está tratando de intimidar a sus trabajadores para que guarden silencio y se sometan? ¡Siga leyendo para averiguarlo!

Detalles sobre la denuncia contra Tesla

Incrustar desde Getty Images

Varios trabajadores de Tesla corroboraron los relatos de muchos incidentes. Supuestamente, el personal de seguridad de Tesla detiene a los empleados por pegar y repartir volantes sobre la sindicalización. Además, la denuncia cita que Tesla interrogó a los trabajadores y los amenazó con despedirlos por promover la sindicalización. Si estas acusaciones son ciertas, entonces, según la NLRB, Tesla ha violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos.

Esta acusación se suma a la denuncia presentada anteriormente de que Tesla también violó los derechos de los trabajadores al obligarlos a firmar un acuerdo de confidencialidad. Esto parece ser algo habitual en la mayoría de las empresas tecnológicas similares a Tesla, pero la denuncia alega que el acuerdo era lo suficientemente amplio como para impedir potencialmente que los trabajadores discutieran las condiciones de trabajo y cuestiones de seguridad, además de otras preocupaciones, lo que viola un puñado de contratos y prácticas regulatorias.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales presenta cargos contra Tesla

Incrustar desde Getty Images

La NLRB presentó un total de cuatro cargos contra Tesla. Uno de ellos incluye al UAW (United Automobile Workers) como parte acusadora. La semana pasada, las partes presentaron cuatro cargos separados ante la NLRB, incluido uno que incluye al UAW (United Automobile Workers) como parte acusadora contra Tesla.

Los cuatro cargos presentados contra Tesla los acusan de adoptar normas y acciones coercitivas que son ilegales, que incluyen técnicas de vigilancia, pero también ajustes constantes de las condiciones de empleo de la empresa.

Tesla y los sindicatos: por qué están tan rotundamente en contra

Incrustar desde Getty Images
Estos cuatro cargos aparecen en un momento en que Tesla mantiene un conflicto de alto perfil sobre la sindicalización laboral en sus plantas. Muchos empleados de Tesla alegan que Tesla tiene condiciones de trabajo injustas. Elon Musk, director ejecutivo de Tesla se ha opuesto constantemente a la sindicalización laboral y ha dicho a los entrevistadores que cree que los sindicatos están en contra de la misión de Tesla.

En agosto, Capital & Main informó que Tesla también habría violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales al desalentar activamente la sindicalización.

Desde su fundación, Tesla ha combatido públicamente las quejas de los trabajadores sobre salarios, seguridad y denuncias de violaciones de derechos. Esto fue incluso antes de que surgieran acusaciones de lucha contra los esfuerzos de sindicalización interna. El director ejecutivo Elon Musk y otros representantes de Tesla han dejado constancia de su oposición agresiva al concepto. Musk, en una ocasión, se ofreció infamemente a realizar las mismas tareas que los empleados lesionados en respuesta a las quejas.

Habrá una audiencia sobre la denuncia y las acusaciones de la NLRB contra Tesla el 14 de noviembre en Oakland, California. Los mantendremos informados a medida que se desarrolle la historia.